Jauni žmonės, dar nepradėję dirbti ir esantys nuo verslo pasaulio atokiau, apie jį žino nedaug ką. Dažniausiai – tik nuogirdas iš tėvų ar giminaičių, pažįstamų apie jų darbinę kasdienybę. Kai kurie moksleiviai šiek tiek pažįsta ir žinomiausius šalies verslininkus, šmėžuojančius televizijos ekranuose ar žiniasklaidoje. Todėl Lietuvos moksleiviai, pamatę šalies įmonėse verdantį gyvenimą savo akimis, dažnai nustemba – dėl to, kad smulkmenos daro nemažą įtaką bendrai darbuotojų savijautai ar apskritai lemia, sėkmingas verslas bus ar ne.
Siekiant sukartinti įvairias verslo sritis, organizacijas ir mokyklas, įkurta iniciatyva „Kam to reikia?!“. Šia iniciatyva Lietuvos moksleiviai skatinami domėtis ir pažinti verslo užkulisius: jie drauge su ekonomistais, teisininkais, IT specialistais ir kitų sričių profesionalais eina į darbovietes, kartu dalyvauja susitikimuose, gelbsti atliekant įvairias užduotis.
Jauni žmonės taip geriau susipažįsta su profesijomis, kurių atstovais ir patys ateityje ketina būti. Dar didesnė nauda – sugriaunama apie tam tikrą darbą iš anksto susidaryta nuomonė, visuomenėje vyraujantys mitai. Iš moksleivių šio to pasisemti, į savo darbo specifiką naujai pažvelgti gali būti naudinga ir minėtųjų profesijų atstovams.
Jaunas žmogus turėtų suvokti, kad studijos dar neužtikrina, kad ateityje bus dirbama tam tikroje srityje. Bendraudami su profesionalais moksleiviai pradeda suprasti, kad ne tik nuo studijuojamo dalyko priklauso ateitis ir visas gyvenimas. Jaunimas skatinamas rinktis patinkančias studijas, tačiau leidžiama suprasti, kad tai nėra įsipareigojimas nuolatos dirbti vienos rūšies darbą.
Moksleivių kuratoriai ir verslininkai jiems įrodo, kad, norint prisitaikyti prie kintančios aplinkos, reikia ugdyti tam tikras savybes – loginį mąstymą, iniciatyvumą, atsakomybės jausmą, greitą reakciją. Pastarosios, pritaikomos tinkamu laiku ir tinkamoje vietoje, lemia daug daugiau nei studijų kryptis ar diplomo priedėlyje įrašyti pažymiai. Vaikus ypač domina tai, ar įgytąją specialybę bus galima pritaikyti ne tik vienoje kurioje siauroje, bet ir įvairiose kitose srityse.
Moksleiviai, dalyvaujantys šioje iniciatyvoje, mokomi, kad sėkmingas darbuotojas turi išmokti derinti darbą su poilsiu. Visuomenėje gajus mitas, kad kopiantis karjeros laiptais žmogus kone visą parą praleidžia darbe. Tačiau taisyklė čia yra paprasta – norint gerai darbuotis, reikia tinkamai reabilituotis, t. y. pailsėti nuo darbo – domėtis menu, sportuoti, keliauti ir kt. Užsiėmęs žmogus randa laiko sportui, muzikavimui, maisto gaminimui, skaitymui, teatrui, koncertams ir kitai veiklai, plečiančiai akiratį ir leidžiančiai atitrūkti nuo darbinės rutinos.
Tuo tarpu kiekvienam verslininkui svarbūs darbuotojai, nes verslas be jų negalėtų egzistuoti ir būti sėkmingas. Taip pat tam tikras dėmesys parodomas ir darbuotojų šeimos nariams, artimiesiems. Įvairiomis iniciatyvomis kuriama motyvuojanti dirbti, draugiška aplinka, o tai daug duoda ir kuriant visuotinę gerovę.